Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство — это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения.

Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении персонала, в результате все кадровые процедуры приобретают документальное оформление.

Кадровое делопроизводство — для работодателей всегда актуальный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства, правил ведения и оформления документов, — недооценивать его нельзя.

Цель: познакомить слушателей с системной организацией кадрового дела в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной организации.

Форма обучения: очная, с отрывом от производства; очно-заочная, с частичным отрывом от производства; дистанционная.

Занятия проводятся на базе учебного центра или с выездом на предприятия по договоренности. Начало обучения и время занятий устанавливается в соответствии с графиком или по согласованию сторон.

Срок обучения: продолжительность 36 часов.

Категория слушателей: специалисты отдела кадров, кадровых служб, физические лица.

Планируемые результаты: в результате обучения слушатели осваивают:
- основы кадрового делопроизводства;
- документальное оформление трудовых отношений;
- формализация кадровых процессов;
- прием и увольнение работников
- Трудовой договор
- Оформление и ведение трудовых книжек
- Номенклатура дел: функции и виды
- Изменения текущего года, вступающие в силу;
- разрешение трудовых споров.

Формы аттестации: По окончанию курса проводится итоговая аттестация, выдается документ установленного образца.